Всем доброго вечера (дня, утра в зависимости от часового пояса). Прочел много страниц, но не до конца, ибо очень хочется поддержать друзей. Итак.
Я всеми фибрами души не переношу компанию ЭР-Телеком. Так. Тихо всем сторонникам ЭРа. ) Я работал в этой компании в 2008 году на этапе старт-апа в г. Н.Новгород руководителем отдела подключений. До этого трудился на ниве МЧС в должности начальника отдела связи и оповещения… Работа в Эр-Телеком очень понравилась, как и коллектив. Руководителем был назначен такой же офицер запаса, как и я. Успешно прошел собеседование с адекватным руководителем из Перми (которого потом "ушли"). Может кто в курсе, но старт-ап — это очень сложный процесс, тем более новичку в компании. Ничего. Мы справились. В основном в команде были все наши — нижегородцы. Работу поставили. Старались делать ВСЕ правильно. И тут началось!
Сначала сняли директора. Прислали своего. Потом произошло "типа" сокращение. Убрали нашего нижегородца коммерческого директора. Потом "ушли" меня. Приехали варяги из городов, где ранее ХеР-Телеком внедрял свои устои. Перед самым новым годом. Трудно потом после праздников искать работу (временно подрабатывал и охранником на стоянке и дворником). Все устоялось решилось. И вот в 2010 году мой бывший подчиненный стал тех. директором в ЭР-Телекоме в г. Н.Новгород. Позвал обратно. Объяснил, что они (ЭР-Телеком) осознали ошибки и никто меня увольнять не собирался, "а просто забыли позвонить и предложить другую должность"). Ладно ), в принце мне работа в ЭР-Телеком нравилась. Хотелось шевелить мозгами и что-то делать с видимым результатом (а качественное обслуживание абонентов и качественные телекоммуникационные услуги и являются РЕЗУЛЬТАТОМ). Вернулся я обратно на должность руководителя участка эксплуатации сети. Ну как бы попроще объяснить. Я отвечал за качественное подключение абонентов и качественное обслуживание уже подключенных. В моем ведении 3 района г. Н.Новгород — Московский, Канавинский и Сормовский. Это много, если что ).
Итог (угадайте с 3 раз) — я ушел по собственному (уволен) через 3 месяца работы. Мой товарищ (тех. директор) уехал к вам в славный город Санкт-Петербург директором по техническому сервису по причинам, которые изложу ниже. Кстати, очень люблю ваш город, ибо имел счастье закончить С. Петербургское высшее военное инженерное училище связи в 1998 году (жаль, нет его сейчас, находилось на ул. Парадной). Итак. Вернемся к нашим баранам.
За, что уволили спросите вы? За плохую работу, пьянство, прогулы? Никак нет. Я не прогибался под директора филиала. Не подписывал акты подрядчиков, которые строили сеть, ибо то, ЧТО они нам сдавали, не лезло ни в какие рамки. Если ТАКОЕ принимать, то у людей будет ТАКОЕ качество сигнала, что легче не иметь НИЧЕГО, чем такую услугу. И дело в том, что потом мне и моим подчиненным пришлось бы все это исправлять и выслушивать негатив от людей о качестве нашей услуги. НО… У руководства же планы. "Продажникам" нужны новые емкости, чтобы "окучить" народ и впарить услугу. Да. Я сопротивлялся, не подписывал акты, тормозил "продажников", но… такие люди не нужны (грустная улыбка). Из-за этого же ушел мой бывший подчиненный и потом мой начальник в Питер.
В результате, то ... (я извиняюсь, но другого термина этому существу подобрать не могу), что рулило в Нижнем переехало рулить Питерским ЭРом.
Я слышал нелестные высказывания в адрес Валеры Коляды (бывший директор по маркетингу ЭР в Питере), но на самом деле это хороший человек. Мы с ним в Нижнем работали. Да своеобразный, но действительно хороший человек. Но и его "ушли". Понимаете. Есть хорошие люди в ЭР (я не про себя, ибо тот еще сволочь)). И бывший зам. тех директора вашего филиала Андрей Софрнов, и Валерка Колядя, да много нормальных адекватных людей. Но… Но руководство всех жрет! Использовали и выкинули как … (сами поняли). Сейчас там у вас Толстограев Сергей Витальевич. Запомните это имя. И плюньте ему в след. Это не чисто мое ИМХО. Много хороших людей скажу так. Даже может посуровее.
И да. Я никакой там пиарщик других компаний. Можете проверить мою трудовую деятельность в ЭР через кадры НН. Дам телефон руководителя отдела управления персоналом и еще кучи руководителей подразделений.
С уважением, Алексей, г. Дзержинск
Комментарии к статье из архива
Работаю в филиале СПб в отделе эксплуатации сети. Все, что написал Алексей про приемки, руководство и т.д. — правда. И скажу, что у нас так же на этапе стартапа работали местные РуЭСы, пока не приехал матерый Андрей Софронов. Но я собственно не об этом, а о том, что учудила всем работникам Эра Ген. дирекция холдинга.
11.12.12 (обратите внимание на дату) установили приказом №01-02-648 лишить ВСЕХ работников, ВСЕХ филиалов премии на 50% процентов за ноябрь 2012 года. Вот это фокус, да еще в предверии Нового года!
А работников холдинга г. Пермь лишили на 100%. Чему мы конечно очень порадовались. Время подбрано идеально, кому хочется перед новым годом бегать искать новую работу...
Все же просто — закончились деньги у компании. Самое простое решение это экономия на ФОТе , и тут же Всем филиалам и всем сотрудникам минус премия.
Эр-Телеком брал большой кредит у Сбербанка. При этом Эр-телеком дожен был обеспечить определённые показатели, которые не обеспечил за 2012 год. Вообще, стоял вопрос о ручном внешнем управлении компанией. Но Эр-телеком как-то разрулил ситуацию.
Именно поэтому премии лишились все работники Эр-телеком.
Кстати, работаю в партнёрах с бывшим тех. директором Эр-Телеком, которого "ушли" когда-то... Блин, светлая голова. Если бы не он, то я бы точно не поднялся.
Так же со всем согласен, был Корнилов, и все были довольны. Планы выполнялись, сеть росла, но запустили козла в огород, пришёл Толстограев (посмотрите его фото и сразу все станет ясно).
Начал менять команду, появилась всякая шушара, а мастадонты ушли (Жевак, Коляда, Сафронов, Кононов, Доморенок и т.д.)Ради чего менять слаженную команду, опытную и результативную? Правда странно!
Через пол года работы с новым руководством я ушёл сам. Гнилой коллектив стал. Каждый сам за себя, ни какого командного духа.
Считаю, что суходом Конилова ЭР в Питере умер.